20161222-1

1 企業が求める能力の育成

企業や貴方自身が求めるスキルを育成します。 ビジネスマナーやコミュニケーションのトレーニング、パソコンの技術や知識の習得などを通じて、就職で必要なスキルを磨いていきます。  

2 働き続けるための能力の育成

継続して仕事を続けられるように、生活面から支援していきます。 目標設定や面談を充分に行い、自分で決めた利用日、又は決められた利用日にきちんと通所できるように 生活面から徹底支援していきます。 ファーストアビリティでは、就職をするための支援はもちろんのこと、職場に自信をもって定着することも目的に支援をしております。  

多方面から実務に即したスキルが身につくように、支援をいたします。

個別支援 :パソコン初心者にはタイピングから、 ワード・エクセル・パワーポイントの基本や応用の操作を習得し、目標を目指します。

就労実技 : 資料の作成・整理・メール送受信、必要に応じて各種資格取得など実務に即した事務能のスキルアップを目指します。

グループ講義 : 毎週、テーマを変えて行います。(英会話、フラワーアレンジメントなど)

受託作業 : 外部から依頼されたデータの入力・PDF化作業と資料の印刷・発送作業を行います。

 

各自に最適な就労訓練プログラムを組み就労から就労後の定着支援までいたします。

就労に向けての準備 : 履歴書・職務経歴書の書き方、面接の準備、ハローワーク登録、模擬面接の実施を行います。必要に応じて面接に支援員が同行いたします。

定着支援 : 就労後長く働けるように、必要な技術や知識の習得支援、心構えを話し合うなど安心して長く働けるように、就職してからも定着支援を行います。

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